Description: Die Wirkung Von Enttauschten Mitarbeiterwartungen an Personalfuhrung: Attributionstheoretische Effekte Und Handlungskonsequenzen by Hagen Seele Estimated delivery 3-12 business days Format Paperback Condition Brand New Description Das Buch widmet sich der Verbindung von enttauschten Fuhrungserwartungen mit unterschiedlichen Reaktionen auf Seiten der Mitarbeiter. Die attributionstheoretische Fuhrungsforschung wird durch differenzierte Erwartungsinhalte an Fuhrung erganzt und durch jeweilige potenzielle Handlungskonsequenzen der Mitarbeiter im Falle enttauschter Erwartungen erweitert. Das theoretische Modell basiert auf zwei qualitativen Studien mit Interviews und Tagebuchern von Berufseinsteigern, die sich auf die Erfahrungen in den ersten Wochen mit ihrer Fuhrungskraft beziehen. Author Biography Dr. Hagen Seele war wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl fur Personalwirtschafts- und Organisationslehre des Fachbereiches Wirtschaftswissenschaften an der Universitat Kassel. Der Schwerpunkt der Forschungstatigkeit lag in der kognitiven und gefuhrtenzentrierten Fuhrungsforschung. Mittlerweile ist er bei einem deutschen Automobilkonzern im Bereich After Sales Strategie angestellt. Details ISBN 3658146176 ISBN-13 9783658146177 Title Die Wirkung Von Enttauschten Mitarbeiterwartungen an Personalfuhrung: Attributionstheoretische Effekte Und Handlungskonsequenzen Author Hagen Seele Format Paperback Year 2016 Pages 252 Edition 1st Publisher Springer Gabler GE_Item_ID:151454886; About Us Grand Eagle Retail is the ideal place for all your shopping needs! With fast shipping, low prices, friendly service and over 1,000,000 in stock items - you're bound to find what you want, at a price you'll love! Shipping & Delivery Times Shipping is FREE to any address in USA. Please view eBay estimated delivery times at the top of the listing. Deliveries are made by either USPS or Courier. We are unable to deliver faster than stated. International deliveries will take 1-6 weeks. NOTE: We are unable to offer combined shipping for multiple items purchased. This is because our items are shipped from different locations. Returns If you wish to return an item, please consult our Returns Policy as below: Please contact Customer Services and request "Return Authorisation" before you send your item back to us. Unauthorised returns will not be accepted. Returns must be postmarked within 4 business days of authorisation and must be in resellable condition. Returns are shipped at the customer's risk. We cannot take responsibility for items which are lost or damaged in transit. For purchases where a shipping charge was paid, there will be no refund of the original shipping charge. Additional Questions If you have any questions please feel free to Contact Us. Categories Baby Books Electronics Fashion Games Health & Beauty Home, Garden & Pets Movies Music Sports & Outdoors Toys
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ISBN-13: 9783658146177
Type: NA
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Book Title: Die Wirkung Von Enttäuschten Mitarbeitererwartungen an Personalführung : Attributionstheoretische Effekte und Handlungskonsequenzen
Item Length: 8.3in
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Author: HAGEN Seele
Format: Trade Paperback
Language: German
Topic: Human Resources & Personnel Management, Management
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden Gmbh
Publication Year: 2016
Genre: Business & Economics
Item Weight: 16 Oz
Number of Pages: Xvi, 252 Pages